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1海(🖨)王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕泰石井(✡)康晴
演(🌦)(yǎ(⛸)n )的暗金(🏓)丑岛君新(🥓)垣结衣星野(💆)源大谷亮平(píng )
看点食草(🚿)工科(📊)男(📊)呆萌(🧖)美(💉)少(🌖)女实验的方(🦎)法契约婚姻的也(⬆)非常有趣单(🔑)身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈(📜)太逗了
2海王
导演(yǎn )海(💾)王(🧠)(wáng )福(fú )泽(🍆)克雄棚泽孝义田中健太
古装电(diàn )影堺雅(🥄)人上(shàng )户彩(🕍)香川照之(zhī(🥋) )
看点跟啪啪(🚭)啪一(yī )样霓虹(hóng )人比较(jiào )喜欢前戏十足然后在一(👊)瞬间再(🚾)次(cì )爆发每集前30分钟都(dōu )无比压抑剧情一环扣(kò(🍙)u )一环紧张(👶)到不(bú(💊) )行到结果(🏻)十几(❎)分钟热血励志形(🏌)状怪异打着鸡(👇)(jī(🧥) )血堺雅人香(xiāng )川(chuān )照之等许多(🌨)优质叔出演电影的(🕑)银行家们气质不凡最(🍇)后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互(🗃)妥(tuǒ )协炮(🚪)灰(huī )的仅有(🖲)少(shǎo )年热(😯)血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演(yǎn )松冈锭司山(👎)下(xià )敦弘及川拓郎
主演小(xiǎo )林薰(💜)须藤(téng )理彩田畑智子
看点(diǎn )在(zài )每个深夜边(🧜)缘人被美食(㊙)(shí )彻底(dǐ )治(zhì )愈即便是普(🔽)通人获得依旧有故事(shì )台(tái )词(cí )如散文版优(🔵)美动人(🕙)小林(😹)薰大叔(🚠)气质(🎏)浓烈
4半泽直(🤗)树
导演(🔙)石川淳一城(🚨)宝秀则西坂瑞城编剧古泽(🌞)良太
演的堺(🏴)雅人(rén )新垣结衣(💜)(yī )冈田将生
看(🚴)点毒(📰)舌大叔和(hé )呆萌少女组合最好(🔥)搭配还挺好玩吉高(🤖)由里子(🚤)贱(🔔)萌怪新垣结(🙏)衣(yī )正义感十足且(qiě(🌞) )乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入(rù )深思末(mò )凉子御姐范真棒(🖼)熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山(🎶)口雅(🌱)俊川(chuān )村泰祐
主演山(shān )田孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高利(lì )贷角度(🐐)看计划理财(👷)的重要性欲望是(🐆)把(🙅)刀能伤(shāng )人也能伤己连(👥)高(🌧)利(😸)贷也能(🅱)拍得热血(xuè )街灯还真啧
百度未一跃而起陆(👚)奇(🏰)已离场(chǎng )后进(🤟)入到百度486天后工作(zuò )狂陆奇只不(🌆)过个(gè )人和家庭的原(🛒)因(💭)由李(👭)彦(yàn )宏在5月18日下午发出的(👅)内部邮件中下达命(🎩)令从今年7月起不再一职(✈)百度集(🎊)团总裁兼(jiān )首席运营(yíng )官
这位李彦宏亲自(zì )来从硅谷这(zhè )边请慰籍着百度(dù(🐏) )转型厚望的(de )明星职业经理人(♉)在百度AllinAI大(🥥)战略拐向(🧒)中途倒是(shì )在(🤴)公司内外也打(🦇)胜了个人口碑的时刻(👃)突然之间取(🚒)走(zǒ(🚈)u )对百度实际业务的(📒)管(🕞)理权
虽说李彦宏(🦇)称陆奇将再(zài )任职集(🦆)团公司的副董事长以这个身(shēn )份一直送回百(🤲)度但很(🅿)多(duō )这更像是越描(🏪)越黑
百度员工(📘)的群(qún )早(🛍)就(jiù )炸开觉(jiào )着副董(🚻)事(shì )长那是个虚职(✏)(zhí )先缓存一(yī )下(⚓)(xià )下(🖍)一步就走了
虚职(🏑)的(de )分析不虚从百度新(🍑)的管理班子和权力架构(🛴)不不自(Ⓜ)然出去(qù(🛂) )陆(lù )奇取回了全都所有的(🎲)权力
据百度内部邮件百度主要业(yè(🏕) )务部(bù )门负责(🤣)(zé )人(🎨)张(🔮)亚勤(qín )向(xià(🌔)ng )海(🤑)龙王(🥁)海峰朱(zhū )光等人将再向李彦宏做了汇(🖐)报(🌍)李彦(📡)(yàn )宏(🕠)在5月18日的(🎶)内部(🐸)邮件中同时(🦇)宣布(🏟)王海峰成功进阶为百度(🚶)公司高级副总裁(cái )并(🎗)再(🔴)继续职务AI技术(👕)平台体系AIG总负责人况且AI的两大(⏱)(dà(🥤) )事(🌛)业群智能(🎄)驾(😡)驶(shǐ )事(⛔)业群组IDG总(zǒng )经理李震(😙)宇(🎐)投向张亚勤如实(shí )汇(🔂)报景鲲将(jiāng )一职智能生活事(🈹)业群组SLG总(🥫)经理(🖍)一职未来一(yī )段时间(jiān )里(lǐ )直接(jiē )向李彦宏汇报(🤡)(bào )情(🚟)况
到现在为(wéi )止张(zhāng )亚勤(🔲)向海龙王(👵)海峰朱(zhū )光均向陆奇领导报(👺)告且陆奇最(zuì )最(zuì )看重的两项AI业务的(👶)出(chū )口智能生(shēng )活事业群组SLG和(👧)智能驾驶事业群组(⛰)IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如此(cǐ(🌼) )职(zhí )业(🔚)经理人陆(🆖)奇被(😰)如(🥡)果(😁)说是少见的除开(🍶)李彦宏外居然还(👻)能(📮)在百度总(zǒng )帅(😤)大(dà )权的人
此行(🤰)人事变动并不代表百(🤜)度的(de )直接掌舵权恢复又回到李(lǐ(✔) )彦(yàn )宏手上后者而且在(📄)移动(🔽)端时代对公司战略可(🔑)以确定的游移不(bú(🍝) )定在(🚉)管理能力上令一些(xiē(🔅) )内部(💣)员工(gōng )失(shī(💿) )去了(le )信心
与此同时陆奇出任而成型(🌩)的李彦宏陆(🈺)奇马东(dōng )敏的三角权力结(🍙)构李彦宏主抓(〽)信息流广告业务陆奇(😣)总(zǒng )统领通盘业务(wù )尤其是AI李彦宏夫人马东(dōng )敏(🏢)抓投(🏨)资什么在(zài )表(🗨)面(⏱)上看来比较稳定地保留(liú )了一年(nián )多(📳)(duō )然(🎐)后完全(📌)(quán )崩坍
陆奇在百度掌权的(🚓)四百多天里百度的(😼)股(😮)价(🚕)比起他(💧)入(rù(🧝) )职(💞)时之(zhī )初修为提升了将(😿)近60但(dàn )百(bǎi )度与阿里腾讯市值依(🐂)然差出一(😿)个数量级与今日头条的竞争(zhēng )远未结束后随着(🔳)陆(💌)奇的离去百(bǎi )度下(🔄)重注(zhù )的AllinAI战略更是(👛)前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的(de )斗争
陆奇慢慢退出百(🌆)度的消(😱)息公元(yuán )前(🗄)16世纪在4月底再到脉脉(mò(🥌) )曝出消息一团团时陆奇本人还(🔠)在参加上海(👃)车展外表看来(lá(⬛)i )精神焕发甚至(🐸)于他刚(gā(🎹)ng )刚开(kāi )放了新一(🍷)期新风会(huì )的考(🏩)试报(🎃)名这是陆奇(🚧)创始的(💺)不(🎤)(bú )定期检(💣)查跟百度员工继续讨(tǎ(🎸)o )论公司方向和(💏)业务(wù )的内(♟)(nèi )部会议
这(🍱)些(💠)都让百度基(jī )层员(⛎)工(gōng )对此那两(🍼)(liǎng )个(🥃)爆(bào )料十分不屑(🎋)甚至还怀疑是竞争对手蓄(🚆)意释放出(chū )谣(yá(🙃)o )言在百度能发财报前一(yī )日拉(🥔)低百度股价(jià )
李彦宏今天的内(😃)部信难比登天一枚炸弹感觉公司(🍦)刚(gāng )稍微有点垂死还得(🏪)(dé )不(🛎)行(📵)呀一位百度员工(gōng )对36氪说
一位百度内部(🚰)知情(🍺)人士对(🧒)36氪谈(tán )起过陆奇(🚎)的离职与同百度搜索(suǒ )系高管的(👾)政治斗争无(🔺)关上(💞)列(📩)人(🤧)士称陆奇曾(cé(🈹)ng )对百(bǎi )度搜索部门(mé(🌯)n )可以表(biǎo )示就是为了百度的名声估(🛋)计(🎏)坚定的杀(🍃)掉(diào )特定(dìng )垂直行业的竞价排(🔤)名广告这应(🥞)该不(📵)会有(yǒu )什么东西太(🧡)大(🈴)问题只(🧜)会有(👍)收入上(shàng )的影(🙊)响但陆奇的主张遇到了(le )四位百度高管的联合抵(🤖)制终(♋)于的结果(guǒ )是陆(lù )奇慢慢(màn )退出百(🙊)度的(⬆)权力核心
3月份百度刚情况了一(🍭)次(🐌)(cì )人事变动李(🧑)叫(jiào )兽(shòu )百度贴(📯)吧事(♋)业部总经理胡玥百度地(dì )图(tú )事(shì )业部总经(🚕)(jīng )理李东旻搜索广告高级总(zǒng )监鲁鹏俊内容服务平(píng )台总经理屠静等多位中(🤲)层员工离职
最近(jìn )的传言是百(⏭)度多年(nián )的现金(jīn )流基础大搜索业务负责人向(🛐)海龙在场的不少百度核(🆖)心业(🦖)务(wù )管理者毕(⛴)竟并没有受重视一定要拿到(⛱)资源有离职(zhí )意(🛣)向
重新回顾陆奇直接进入(🕷)百度之初百度还(hái )陷在(zài )200亿(yì )投入(rù )O2O大战的泥潭(🔖)转型AI战略尚(shàng )就(🥅)没清晰的思(🤯)路股价一度降至(🦒)161欧(👿)元滑下到BAT阵营的(de )边缘
陆奇(🥛)直接进(jìn )入百度后(😹)(hòu )正(📞)式确立(🥢)的战略(⏪)(luè(🐲) )是Allin人工智能做Feed流的战略主航道(❓)按照手机(🐜)百(🤹)度重现(🕦)(xiàn )移动搜索的地(dì )位并攻占内(nè(🚿)i )容(róng )市场(chǎng )这(✉)些看重百度百科百度(dù )地(🆑)图(🔸)百度账(🐳)号(🏡)这类优势(shì )业务
渐(jiàn )渐而(💎)去(💪)的是以医(yī(☝) )疗(🕎)事业部(bù )为首的大举进(jìn )犯(🔣)被裁撤与AI核(🍋)心战略没(🌐)(méi )什(🔴)么关系(🛣)的(🚺)不能贡献足够(🕊)利(🐢)润的部门都遭遇考核和裁撤说是(shì )这与马(mǎ )东(🚂)(dōng )敏的思路(lù )完美契合(💘)举刀是媒体对陆奇之(zhī )于(🥨)百度业务(🥡)的评价(🐫)
今(jīn )天慢慢(⛵)退出(👐)权力核(hé )心的(💣)人成了陆(lù )奇本(běn )人(✋)
他把别人(〰)都斗走(📄)了然(🎅)后再自己走(🍂)了一(🍴)位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和(🤖)百度的文化
2017年(🈶)1月陆奇组(🗡)建百度(🛄)的第一场(chǎ(✨)ng )媒体沟通会上(🕓)(shàng )李彦宏向(xiàng )外界详(🖌)细介(jiè )绍陆(⛴)奇(🛴)
在百度内(nèi )部(bù )有很多关(🌖)於陆(lù )奇的传言比如说(🚇)他工(gōng )作站了起来(🔀)像台机器每隔一天只睡4个小时两(🛣)点一线(🛅)在公司和长期性下(🥇)榻的酒店(📬)间(🚱)穿行又(🚅)例如他做事亲力亲(qīn )为相当透测(🦇)哪怕重新啊设计了全公司的周报风格(📏)统一好第一(yī )段写(😞)什么第二段写什么(🙂)他也(🏧)会解除(chú )基层员工再邮(👾)箱他再(🦆)讨(🧐)论问题的邮件
这为陆奇(😯)赢得了口碑
但令(lìng )陆奇在(zài )内部(bù )我得(📙)到(🍨)认可的是(shì )他(😡)(tā )借着再造(zào )百度企业文化的努力特(tè )别(bié )是打破百(bǎi )度网(👁)页从基(👩)层到高层管理者(zhě )交(🙏)流沟(gōu )通阻塞住的(de )顽(🚅)疾
不(bú )久前百(bǎi )度(dù )内部的(🌺)官(🌌)僚作(zuò )风人事斗争和个别管理层(👔)的私心(xīn )一度被(bèi )可以表示一家(🏿)巨头(🌟)企业文(🍤)化中的(de )顽(wán )疾(🥢)
不过Robin很厌(📯)恶官(🎬)僚不(bú )过(guò )他又(📫)比较好适当放权于外边的(de )这些人边沿(🍄)的那些人又(yòu )跟他也(🚶)不(bú(👹) )是一条(tiá(💽)o )心也很胡弄他即(🏕)便他们很清楚什么(😳)是对公(gōng )司必要的(de )但的(de )确如此关心只在乎(hū )做的事有没往上(🧕)汇(🔑)报的时(🗓)候(🌖)好看点逼(🤘)着(➕)基层员工(🚛)挑活(huó )干(🤡)
中高层管理者(🏥)的这样的(👌)偏好(🌵)结果会反(🚫)应在(🐟)绩效评定上(➰)一名内部人(rén )士对(👞)(duì(🕳) )36氪可(🥐)以表示症(🧛)结(🔡)应该(🚆)是(shì )只考(kǎo )虑到KPI实在不(bú )行你我(wǒ(🦏) )以为以百度的技术连(lián )不(♍)赚(zuàn )钱的垃圾广告帖都(dōu )灭不了(le )他们都清(🛅)楚(🍧)只(🎯)不过不安(ān )排好人力去整(🏗)治
以内种种(〰)除了魏泽西事件狂暴后百度(🛣)的措手(🐵)不(🍈)及让李(♑)(lǐ )彦宏看起(🖋)来好像像(xiàng )个高(🥈)(gāo )居高层(🎒)又(✖)非常好蒙蔽的(📢)CEO
一种观(guān )点是这也和Robin个(📝)人的性格(gé )或者他(➰)是个重感情的好人是(👧)个是个(gè )的技术男但他根(gēn )本不不(bú )算个杰出的的(❌)管(guǎn )理(🍟)者特别(🐣)是要羽翼(🍀)未(wèi )丰百度这艘巳经有5万员(yuán )工的大船(🍨)
这那就是陆奇(qí )初入百度遇到的状(👴)(zhuàng )况(🆘)管(🔥)理层最看(♑)重私利势力盘根错(🐄)节基层的的(de )问题和(hé )意见(🦈)反馈不(🎢)了高层
因此陆奇(qí(📸) )开设了新(🥩)风(🍈)向沟(🚆)通交流(liú )会(huì(🐢) )这是一(👼)个定期跟员工交(jiā(🛅)o )流(🖲)的讨(👸)论会制度每次来(🦎)开(🚽)一个半(😯)(bàn )小时陆(lù )奇(qí )会请帖(🗜)一(yī )位业务(wù )线(xiàn )大佬亲自(zì )出面并在百度内网和新(👠)风会你的留言区选出最受员(🍁)工(💓)关注的问题在(🤯)会上直接(jiē )反(fǎn )驳(👺)
提问(wèn )可能很刺耳例如就曾有员工一(📁)点也不(🦆)客气的问(🐌)陆奇为么百度的产品都中规中距江湖之远是(🔗)对(duì )员工更加不好算和亲身(🍷)的体验的问题做一个(🍞)新系(xì )统和程序(🙋)维护一个旧系统这对个人境界(jiè )突(tū )破的(🚽)价值(🌍)几乎不一样这(🌆)倒(🤛)致(zhì )就没人很乐(lè )意(yì )程序维护旧系(🛏)统都愿(🎥)意(❓)去做新的这种问题怎末可(🤸)(kě )以解决
有时候只不过(guò )我们没法提出来解决方法但至多这些个(👺)问题(🐩)让上面的大佬(🥢)看到了(le )就达到一定(📴)目的了一位百度(🐟)员工其(qí )实相对(🌯)于百度历史上(😡)的管理层陆(🏠)奇表(⛪)现(xiàn )出来出(chū )前所未有(yǒu )的强烈的(🖐)坦率(lǜ )和不回避
过去这在(⬇)百度是不可(kě )想象中的
这在百度(🏇)内部带走了一种印象一名普通(tōng )员工想同COO陆奇(qí )联(🛂)系有(🔢)时比同(🌑)总(zǒng )监级(💷)管理(lǐ )者交流(🤷)更太容易放到其余大(dà(🌅) )公司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯(📼)创始人马化腾(téng )知乎用户和菜头分(🕞)享过一件事腾(téng )讯的产(😻)品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他(📃)回信(⏰)商讨产(chǎn )品问(wè(💛)n )题相当祝生(shēng )活基本上那是一(😁)个PM和另(lìng )一(📴)个PM之间的切磋切(qiē )磋如果(🔁)他(🎮)被(✒)你的(📝)做法极(🥂)大激荡Pony会(🎴)立刻(📖)把(🐅)邮件升(🏣)(shē(🚴)ng )级拖(🌌)一(📔)堆(🏥)VPGM从里面出来带动事情行(há(✒)ng )进
陆奇也会(huì )直接(🏞)发基层员(🌦)工发(♉)邮箱他讨(🍒)论(lùn )问(💧)题的(de )邮(😒)件趁机发(🌿)(fā )觉刻意隐藏(🚾)在百(🀄)度的产(⛏)品制度和(〰)运转细节(♐)中的隐疾毕竟害怕管(guǎn )理层不解(🏚)释年轻用户的需求他一天玩各(gè )种App匿名试(shì )用手机(⚪)百度邀请在百度内(🚊)网中先发(✍)(fā )表见解的(📦)(de )员工单(📝)聊
在(🕕)最近的一次新(🍾)风(fēng )会上陆(📀)奇期刊(🔩)等级半(bàn )个公司集团(😻)战略巳经都差不(bú )多理(🍀)顺了(le )但要做的仍(🔙)很多
3换了司机的高(gāo )速列车(💦)
过(guò(🌄) )去几年搜(🐁)索广告(🤤)在养肥(🕊)了(🥇)百度的同(🙈)时(shí )也抹(📇)杀掉了(🚁)(le )这家(jiā )百度的敏感(gǎn )度和锐(💬)气陆奇给百度新找(🥖)的路子是像Google一样剪(🚡)切粘贴出一个都属于自己的AI时(shí )代的安(ān )卓逃掉过度(🐍)依(🆚)(yī(💐) )赖(🎳)广告的(🥍)广告盈(⏩)利模(🧟)式在这套(🆙)思路里DuerOS和(hé )Apollo是(🎓)有用(🕵)的(de )落地(dì )之(🍟)前出口
在2018年的(💯)CES大会上陆奇(🧀)半带欣慰地称百(bǎi )度(dù )AI尤其是Apollo的发展体现(xiàn )了中(👘)国(🚣)速(🆎)(sù )度但接下来(lái )人们打听一(🕔)(yī )下(🛵)的(de )是高速(👹)行驶的到百(😧)度在突然换了司(sī )机(👫)后(🦕)会不会脱轨
在百(🌭)度历史上产品或(🐂)业(💻)(yè )务而且负责人(🥀)离(😗)职后而(🍮)激起浪花(💽)的事(shì(📷) )时有发生了什么
如今指挥棒(bàng )又(yòu )返(fǎn )回到李彦宏手(shǒu )中李彦宏仍(ré(🐗)ng )旧必须平衡新(xīn )领导(dǎo )班子的权力包括把陆(lù )奇开了头的变革再继续下(😼)去
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自(zì )跑(pǎo )带的两(liǎng )块核(🦇)心的AI业务智(zhì )能(🐞)驾驶事(🎄)业群组IDG总经理(lǐ )李(🌯)震宇日(🍜)后投向张(zhāng )亚勤(💰)领导报告景鲲升任智(zhì )能生活事业(🥞)群(🕗)组SLG总经(😿)理未(🏟)来一段(🏛)时间里真(🚣)接(🌘)向李彦宏领(⚽)导(🛣)报告百度也(😒)许不会(🔍)会出现第二(🙁)个陆(🔘)奇这样的角色如今要注意精(jīng )力放(fàng )进百度(🎎)Feed流(🎼)(liú(🍳) )上(❎)的李彦(yàn )宏恐(👡)怕(pà )会(huì )为智(🈶)(zhì )能生活事(shì )业(😳)(yè )群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是上述事项(xiàng )内部邮件中达到三分之(🕞)一的篇幅都比较复(fù )杂到王海峰这次什么变化后此前职务(📰)AI技术平台体系(xì )AIG总负责人的王海(👔)峰被任命百度(dù )公司高级副总(zǒng )裁
依(🎂)据什么(📟)百度的官方(🏸)信王海峰2010年一并加入百度(🌅)几乎在(zài )同(🏚)一时间(👱)为公司创建角(🚨)色(sè )了自然语言处理部互联(🤦)网数据(🎍)研发部推荐引擎和个(🕷)性化(huà )选(xuǎn )择部(🐝)多媒体播放部图片搜索部语(🌺)音技术部等并曾担任搜索公司副总经理(🎥)
在2017年3月吴恩达因派系斗(🅱)争(🏽)(zhēng )远远离开百(🥇)度后王海(hǎi )峰刚接手了(🕕)吴恩(ēn )达此前专(🐞)门负责(zé )的百度研究院下一(😵)界AIG总负责人(🍁)同时境界突破为Estaff成(👫)员而被(🍊)可(kě(📵) )以(👻)表示百度AI派系上一波斗争中(🌑)的(de )赢家(jiā(🚽) )
一位(💊)百度(dù )内部人士对36氪(🌦)明(⛏)说王海峰(✖)你们负责的(de )AIG与景鲲(kūn )专(zhuā(💨)n )门负责的DuerOS之前的关系(xì )是前者提(tí )供底层技术后者共同负责落地(⚽)后到(😱)产品并可以使用(🥠)前者的数据但(dàn )两(liǎng )个部门(🚰)在长期合作的同(🤬)时也修真者(💉)(zhě )的(🎧)存在博弈AIG也在(🏅)绝(jué )对机密(🏣)研(yán )发自己(🥧)的硬(🕴)(yìng )件机器(🤪)人产品(pǐn )
陆奇离(🔰)开后AllinAI的(de )百度(dù )依(🤦)旧是是需(🚡)(xū(🆎) )要一位有(🐍)(yǒu )能力(⚾)禁锢几(🚫)(jǐ )块AI业务避(👎)免内(👙)斗(📡)不(🐎)断(👰)的(📚)管理者(🚋)但这个人(🐲)会不会(🌎)又(⛅)出现从哪里(lǐ )来全是个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消(💷)息公告(gào )后百度今晚美股(💬)开盘价格股价(🧑)即(🔻)暴跌约(⛹)7
再强(qiáng )势加盟(méng )来一位(👶)(wèi )陆奇也会被斗(🔈)走一位百度员工(👸)(gōng )对未(🆖)来(lái )的(de )确积极乐观怀疑就算跑来也招不(📋)(bú )来(🚐)人
陆奇(🥐)(qí )贡献的486天像鲶(🎋)鱼一样给了百(🌹)(bǎi )度新的刺(🚃)(cì(🎩) )激但百(bǎi )度看来却没(🏧)(méi )给这些外(💐)(wài )来的革命者充足的利用