• 1有哪些(xiē )日剧(🕗)(jù )让你(⏸)眼前一(yī )亮(liàng )
• 2小米10涨价(🔖)后销(⭐)量却很好(hǎo )是因(📎)为以前太便(⛏)
• 3十年前有(yǒu )人说腾讯(💡)和(🔯)阿里(🈸)抵不上(🍯)一个百度(dù )
• 4如何评价(jià )海王

1有哪(🆕)些日(🦇)剧让你眼前一(🎨)亮(🌶)

1海王(🚌)

导演胜者即是(shì )正义金子(zǐ )文纪土(🍮)井裕(yù )泰石井(💖)康晴

演的(🤟)暗金(jīn )丑岛君新(🐮)垣结衣星野源大谷亮平

看点食草工科男呆萌美少(🚸)女实验的方法契约婚(💲)(hūn )姻的(🚉)也非常有(🌃)趣(⛱)单身狗被散(sàn )了很多狗粮(⌚)新(xīn )垣结衣根(🛶)本就(🙆)是(shì )太(tài )萌片尾舞(🔬)(wǔ )蹈太逗了

2海(🕘)王

导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太

古装电影堺雅(💘)(yǎ )人上户彩香川(chuān )照(🌀)之

看点跟啪啪啪一样霓虹人(🍌)比较喜欢前戏(🅰)十足然后在一瞬间再次(🚟)爆发每集前30分钟都无(⛹)比压抑(🙂)剧情一环(💒)扣(🥗)一(yī )环紧(🚈)张(⏲)到不行到(🤵)结果十几分钟热血(⚫)励(🕟)志形(xíng )状怪异(yì )打着(🥎)鸡(🚢)血堺雅人香川照之等许多(🥣)优质叔(⬛)出演电影(🍐)的(de )银行(📆)家们(🆒)(men )气质不凡(🐣)最后大结(jié )局反(🔠)正挺要什么(me )不(🌲)是现(🍬)实(🕤)的BOSS们(🔙)相互妥协炮(⌛)灰(huī(🍰) )的仅(🥡)有少年热血(🎺)(xuè )小(xiǎo )喽(lou )啰

3逃避虽可(kě )耻但有用

导演松冈锭司山下敦弘及(🥣)川(👥)拓(😞)郎

主演小林薰须(🤲)藤理彩田畑(tiá(🛅)n )智(zhì )子

看点在每个深夜边缘人被(bèi )美(měi )食彻底治愈即便是普通人获得(✳)依旧有故事台词如散(💺)文版优美动(➗)人小林薰大叔气(🍙)质浓烈

4半泽直树

导(dǎo )演石川淳(chún )一城宝秀则西坂瑞(ruì )城编剧古(🔊)泽良太

演的堺雅人新垣结衣冈田将(jiāng )生

看点毒舌大(🚸)叔和呆(🍘)萌(🎞)少女(nǚ(😏) )组(👶)合最好(🕗)搭(dā(🍧) )配还挺好玩吉(jí )高由里子贱萌怪新(🎎)(xīn )垣结(jié )衣(yī )正义感十足且乖诉(🕙)讼(🍔)中(🚇)的笑(🛶)(xiào )点很多却能直接导致(zhì )人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的(de )水蜜(📰)(mì )桃

5深夜食堂(🚒)

导演山口雅(💟)俊川村泰(tài )祐

主演(🕖)山田(tián )孝(xiào )之片濑那奈(nài )矢部享(🚈)佑(👚)

看(🛬)点(diǎn )从高(gā(🐱)o )利贷角度看(kàn )计(jì )划理财(🅱)的重要(🍕)性欲望是把刀能(🏾)伤(shāng )人也能(♐)伤己连高利贷(📀)也能拍得热血街(🛁)灯(dēng )还(🎷)(há(🐦)i )真啧

2小米10涨价(jià )后(hòu )销量(liàng )却(🍶)很好是因为以前太便

3十年前有人说(🐚)腾(🔟)讯(xùn )和阿里抵(dǐ )不上(shàng )一(yī )个百度

百度未一跃(🌛)而起(qǐ )陆奇(🧑)已离场后进(💗)(jì(⚓)n )入(🙃)到(dào )百(✡)度486天后工作狂陆奇只不(🤮)过个(👣)人和家(🚾)庭的原因(😃)由李彦宏在5月18日下午发出的(de )内部(bù(🌆) )邮件(📕)中下达命令从今年7月起不再一职百度集团(tuán )总(🌌)裁(😱)兼首席(😇)运营(🏪)官

这位李彦宏亲自(zì )来从硅(guī )谷这边(biān )请慰(🍿)籍着百度(🐀)转型厚望的明星(xīng )职业(🌔)经(🕹)理人在百度AllinAI大(🛁)战略(luè )拐(guǎi )向(xiàng )中途倒是在公(gōng )司(sī )内外也打(🚟)胜了个人口(🙊)碑的(👬)时刻突然之间取走对(⏺)百度实际业务(💨)的(🎌)管理权(quán )

虽(suī )说李(🥛)彦宏(🚛)称(🌻)陆奇将再任职集(🏽)团(🏻)(tuán )公(gōng )司的副董事(shì )长以这个身份一直送回百度但(📏)很多这(🌋)更像是越(🌭)描(🕡)越黑

百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚职(🌪)先缓存一下下一步(bù )就走(zǒu )了

虚职的分析不虚(xū )从(📺)百度新的(🛅)管理班(🧚)子(🎺)(zǐ )和(♒)权(✈)力架(💵)构不不自然出去陆奇取(🦅)回了全(🚀)都所有的(de )权力

据百度(🆚)内部邮件百度主(zhǔ )要业(⚾)(yè )务部门(🗒)(mén )负责人张(🎥)亚勤向海龙王海峰朱光等人将再(zài )向李彦宏做了汇(😚)报(🚇)李(❓)(lǐ )彦(yà(📖)n )宏在5月(🎼)18日的(🍔)内部邮件(💶)中同时宣布王海峰成功进(😠)阶为(💋)百(🕖)度公司高级副总裁并再继续(🥘)职(🖖)务AI技术(🚋)平(píng )台体系AIG总负(fù )责(zé(📎) )人况且AI的两大(🤳)事(🍩)业(yè )群智(🆗)(zhì )能驾驶事业群组(zǔ )IDG总经(🎹)理李震宇投向张(😯)亚勤如实汇报景(🛅)鲲将一职智能(néng )生(🚧)活事(shì )业群组SLG总经(💵)理一职未来一(🛴)段(🎿)时间里直接向李彦宏汇报(bào )情况

到现(xiàn )在为止张(💩)亚(👯)勤向海龙(🐫)王海峰朱光均向(🤞)陆奇(qí(🦉) )领导报(🥗)(bào )告且陆奇(🧣)最(💟)最看重的(🎁)(de )两项AI业务的(📤)(de )出口智能(néng )生(🦅)活事业(🛒)群组SLG和智能驾驶事业(yè )群组(zǔ )IDG均(❄)由(yóu )陆奇真(⭕)接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如果(🚗)说是少见的除(🏢)开李彦宏(🈚)外居然还能在百度总帅大(🔡)权的人

此行人事(🏩)变动并不代表百度(😟)的直接掌(zhǎ(🤸)ng )舵权恢复又回(🎱)到李(lǐ )彦宏手上后者而且在移动端时(🖖)代对公司战(❇)略(luè )可以确定的游移不定(📨)在管(guǎn )理(📴)能力上(🤦)令一些内部员工失去了信心

与此同(tóng )时陆奇出任而成型的(😂)李彦宏(hóng )陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信(xìn )息流广告业(🛫)务(🎍)(wù )陆奇总统领通盘业务(🍽)(wù(🙃) )尤(🉐)其是(🌐)AI李彦(🛬)宏夫(fū )人马东敏抓(😂)投(⛲)资什么在表面上(🆗)看来(💢)比较稳定(dì(⏯)ng )地保留了一年(🏾)多然(🏫)后完(📑)全崩(😱)坍

陆奇在百度掌权(👴)的四百多天里百度的(🔤)(de )股(gǔ )价(🕳)比(🏋)起他入职时(📬)之初修(🕹)为(wé(🥛)i )提(🔏)升(🏝)了将(jiāng )近(jìn )60但百度与(🦊)阿里腾讯市值依(🚲)然(🏃)差出一个数量(liàng )级与(🏺)今日头(👲)条的竞争远未结(🤾)束后随着陆奇(🥇)的离去百度下重注(🎖)的AllinAI战(🈵)(zhàn )略更是(shì )前路渺茫

1举刀的陆奇(qí )和百度的斗(🎢)争

陆(🥓)奇慢慢退出(chū )百度的消息公元前(🤟)16世纪在4月底再到脉脉(🛸)曝出消息一(yī )团团时陆奇本人还在(zài )参(🏗)加(🏁)上海车展(zhǎn )外表看来精神焕发甚至于(🤡)他(tā )刚刚开放了新一期新风会的考试报名这是陆奇(qí )创始(🔩)的(⚾)不定期检(🚀)查跟百度员工(🦅)继续(xù )讨论公司方向和业务(♏)的内部会议

这(🕴)些都(🐤)让百(✂)度基(📞)(jī )层员工(gō(🛫)ng )对此那两个(gè )爆料十(😙)分不屑甚至还(👖)怀(👫)疑(🧙)是竞争对手(🍥)蓄意释放(🌑)出谣言(yán )在百度能(néng )发财报前一日(🐲)拉低百度股价(jià )

李彦宏今天的内(🏭)部信难比登(🅱)天(tiān )一枚炸弹感(🤙)觉公司刚稍微有点(🍮)垂死还得不行呀一位(🐔)百(🏋)度员工对36氪说(📉)

一位百度内部知(zhī )情人士(🍋)对(✈)36氪谈起过陆奇的(😧)离职与同百度搜索系高管的政治(🦏)斗争(zhēng )无关上列人(🌒)士(shì )称(😃)(chē(🎿)ng )陆奇曾对(duì )百度搜(👅)(sōu )索(❄)部门可以表(🃏)示(shì )就是为了百度的名(míng )声(🌯)估(♑)计坚定的杀掉特定垂直行业的竞(🌰)价排名广告这应该不(bú )会有(💑)什(shí )么东西太大问题只会(huì )有收入(🆑)上的(de )影响(🌵)但(🔢)陆奇的主张(zhāng )遇到了四(🔅)位百度高管的(🚉)联合抵制(🔅)终(🗓)(zhōng )于的结果是陆(🕳)奇(qí )慢(màn )慢退出百(bǎi )度的(de )权力核(🗃)(hé )心

3月份百度刚情况(🍺)了一次人事变(biàn )动李叫(jià(🔷)o )兽百(👒)度贴吧事(🥣)业部总经(jīng )理(lǐ )胡玥百度(😎)地图事业部总经理李东旻搜(🕦)索广告高(gāo )级总监鲁鹏俊内容服务平台(🚔)(tái )总经理屠静(jìng )等多(🛃)(duō )位中层员(⛎)工离职(🎧)

最(zuì )近的传言是百度多年的现金流基础大(dà )搜索业务负责人向海龙在场的(de )不少百(bǎi )度核心(xīn )业务管理者毕竟并没(😖)有(😨)受重视一(🚟)定(🧀)要(🈁)拿(🍮)到资(zī )源有离(🔽)职意向

重(🥄)新回顾(gù )陆(🥕)奇直接进(👽)入百(🦓)度(dù(👫) )之初百(bǎi )度还陷在200亿投入O2O大(dà )战的泥潭转型AI战(☝)略(luè )尚就没清晰的思(🕦)(sī )路股价一(💠)度降至161欧(🤓)元滑下到BAT阵(zhèn )营(👸)的边(😚)缘

陆奇(🧡)直接(jiē )进入百(bǎ(🎇)i )度后(🏫)正(zhèng )式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略(👻)主航道按照手机百度重现移动搜索的地位并(bì(🌹)ng )攻(gōng )占内容(róng )市(⚓)(shì(🏚) )场这些(xiē )看重百度百(bǎi )科百度(dù )地图百度账号这类(lèi )优(yōu )势(🐯)业务

渐渐而去的是以(🦖)(yǐ )医疗事(🗞)业部为首(😁)(shǒu )的大举进(jìn )犯被(✝)裁(😓)(cái )撤与AI核心战略(👎)没什么关系的不能(néng )贡献(🐠)足(🧞)够利润的部门(🙁)都遭遇考核(🎑)(hé )和裁撤(chè )说是这与马(🌈)东敏的(de )思路完美契合举刀是(🕳)媒体(🕍)对(🏌)陆奇(🏹)之于百度业务的评(píng )价

今天慢(màn )慢退出(⚫)权力核心的(🚨)人(🐮)成(🤙)了(🤞)陆(🌬)(lù )奇本人(rén )

他(tā )把别(🚗)人(🔦)(ré(🚾)n )都斗走了然后再自己走了一位(🔻)逼(bī )近百度的人士(shì )赞叹

2陆(lù )奇和百度的文化

2017年1月(yuè )陆奇组建百度(dù )的第一场(chǎng )媒(⌛)体(🕯)沟(gōu )通会(huì )上李彦(yàn )宏(hóng )向外界(🌥)(jiè )详细(🥍)介绍(shào )陆奇

在百度(💌)内部有(🥠)很多(🥜)关(🤳)於陆奇的传言比如(🤜)说他工作(zuò )站了起来像台(tái )机器每隔一(🤯)(yī )天只睡4个小(👜)时两(🔗)点一线在(zài )公司(👂)和长(⛅)(zhǎ(🥅)ng )期(📄)性(📩)(xìng )下榻的酒店间穿行又例(lì )如(rú )他做事亲力亲为(wéi )相当透(👇)测哪怕重(chóng )新啊设计了全公(gōng )司的周报风格统一好(🥜)第一段写什么第二段写什么(🥄)他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件

这为(💷)陆奇赢得了口碑(bēi )

但令陆(😻)奇在内(nè(🐷)i )部我得(dé )到认可的(de )是(🔵)他(tā )借着再造百度企业文化的努(nǔ )力特(tè )别是打破百度网页从基层到高(gāo )层管理者交流沟(🎽)通阻塞住的顽(🐑)疾

不久前(🍔)百(👬)度内部的官僚(🗝)作风人(rén )事斗争和个别(bié )管(❔)理层(céng )的私(sī )心一度被可(🔰)以表示一家巨头(tóu )企业文化中的顽疾

不(bú )过Robin很厌恶官僚不过他又比(bǐ )较(jiào )好适(🍿)当放(🔋)权(🈲)(quá(🔼)n )于外边的这些人边沿的那些(🐔)人又跟他也不(🌪)是一条(⛏)(tiáo )心也很胡(hú )弄他即便他们很(🤮)清(qī(🥉)ng )楚什么是对公(gōng )司必要(😠)的但的(de )确(🏎)如(🗞)此关心只(🖌)在乎做的事有没往上汇(🕛)报的时候(🌓)好(hǎ(🛅)o )看点逼(🕞)着基层员工挑(tiāo )活干(🛬)

中高层管理者的这样的(🍈)偏好(😞)结果(⚓)会反应在(🛀)绩效评定上一(🕒)(yī )名内部人(🥋)士(shì )对36氪(kè )可以(yǐ )表(🕘)示症结应该(🚐)是只考虑到KPI实在不行你我(🙆)以为以(yǐ )百度的技术连不(🤣)赚钱(🖌)的(👩)垃圾广告帖都(🍷)灭(🗝)不了他们都清楚只不过不安排好人力去(qù )整(zhěng )治(🍚)

以内种种(zhǒ(🐿)ng )除(chú(🧡) )了魏(🕓)泽(🔠)西事件狂暴后百(bǎ(🥢)i )度的措手不及(jí )让李彦宏看起来(🖖)好像像个高居高(😕)层又非常好蒙蔽的CEO

一种观点是这(🔎)也和Robin个(🌶)人(ré(⏮)n )的性格或者他是个重感情的好(🏽)(hǎo )人是个是个的技术男但他根本不不算个杰出的的(😆)管理者特(tè )别是要羽(yǔ(🐖) )翼未(📎)丰百度这艘(🥅)(sōu )巳经有5万员工的大(dà )船

这那就(jiù(✅) )是陆奇初入百度遇(yù )到(🐜)的(🏫)状况管理层最看(😿)重(🚘)私利势力盘根错(🌳)节基层的的问题和意见反馈不了高层(🍻)

因此陆奇开设(shè )了新风(fēng )向沟通交流会这是一个(🍗)定(dìng )期(🍑)(qī )跟员(⏬)工交流(🀄)(liú )的讨论会制(🏪)度(⛷)每次来开(🏄)一个半小时陆奇会请帖(tiē )一位业务线大(💼)佬(lǎo )亲自(🙍)出面并在(🌧)百(🤭)度(🙋)内网和(😑)新风会你的留言区选出最受员工关注的(🦓)问题(tí )在会(huì(🥩) )上直(🏺)(zhí )接反驳

提(🌭)问可能很刺耳例如就曾有员(🆓)工一(🚖)点也不客气的问陆奇(🚴)为(🌡)么百度的(⚾)产品(🦖)都(👈)中规中(😁)距江湖之远是对员工更加(🐞)不好算(🎥)和(hé )亲(qīn )身(shē(👕)n )的体验的(🕵)问题做一个新系统和(hé )程序维护一个旧系统(tǒng )这(📝)对个人境(jìng )界突破的价值几乎不一样(🗑)这倒致就没(méi )人很乐意程序维(🎅)护旧系统(tǒng )都愿意去做新的(😼)这种(🔮)问题怎(zěn )末可(🆗)以解决

有时候只不过我们没法提出(chū )来解(🍦)决方法(👤)(fǎ(⏰) )但(✨)至多这些(🚹)个问(wèn )题让上面的(🍳)大佬看(🌒)到了就达到(🔺)一定目的(🛁)了一位(👅)百度员(yuán )工(🌎)其(🌽)实相对(🤚)于百度历史上的管理层陆(⛷)奇表现出(💭)来(🎿)出前所未有(⛱)的(✅)强烈的(de )坦率和(😟)不回(huí )避

过去(👆)这在百度是不可想象(💱)中(zhōng )的

这在百(⬆)度内部带走了一种印(🏃)象一名普通(🍪)员(yuán )工想同COO陆奇联(lián )系(xì )有时比同总监级管理者(👁)交流更(gèng )太容易放到其余大公司(🤞)这(🙅)是个奇怪的(🚏)(de )现(xiàn )象

这让人想起了腾讯创始人马(🔇)化腾(téng )知(🚠)(zhī )乎用(🍧)户和菜头(tóu )分享过一件事腾讯的(✴)产品线(🗑)上有1700多个产(📦)品他参与(yǔ )其(🌴)中的蛮数量(🥨)和(👗)他回信商讨产品问题(🛸)相当祝生活基(🤠)本上那是一个PM和另(⏹)(lìng )一个PM之间的切磋(cuō )切磋如果他(🔦)(tā )被你的(🤤)做法极大(dà )激(jī )荡Pony会(huì )立刻把邮(🦒)件升(🌱)级拖(tuō )一(🍆)堆VPGM从(🧤)里面(💝)出来带动事情(🌮)行进

陆奇也会(huì )直接发基层员工发(🌐)邮箱他讨论问题的(🐧)邮件(jiàn )趁机(🆎)发觉(🤹)刻意隐藏在(zài )百度的产(chǎn )品(pǐn )制度和运转(🚅)细(xì )节中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻(🤽)用户(🐑)的需求他一天玩各(gè(🌞) )种App匿名试用手(⛔)机百度(dù )邀请在(zà(🏂)i )百(🕸)度内网中先(🈹)发表(⛔)见解(jiě )的(👽)员工单聊

在最近的一次(⤴)新风会上陆奇期(qī )刊等级(🎣)半个公司集团战略(🔞)巳(sì )经都差不(🐒)多理顺了但要(📗)做的(🚤)仍很多

3换了司机的高(gāo )速列车

过去几年搜索广告在养肥了百度的同(👨)(tóng )时也抹杀掉(💞)了这家百度的(🚥)敏感度(dù )和锐气(😤)陆(🤓)奇给百度(🔝)新找的(de )路(lù )子(zǐ(🌔) )是像(🥁)Google一(🦖)样(yàng )剪切粘贴出一个都属(🥌)于自己的AI时(shí )代(😋)的(🚀)安卓逃掉(💊)过度(😣)依赖广告(🧛)的广告盈利(lì )模式(shì )在(♐)这套思路里DuerOS和(hé )Apollo是有用的(🅾)落地之前(🥕)出(🏈)口

在2018年的(🧘)CES大会上陆奇半(🌹)带欣(🚕)慰地称百(✒)度(dù )AI尤其是Apollo的发展体现了(🥟)中(zhō(📂)ng )国(👅)(guó )速度但(dàn )接下来人(🎴)们打听一下的(😾)是高速行驶的到百(bǎi )度在突然换(🍩)了司(🎹)机后会不会脱轨

在百度(📔)历史上产品或(🧡)(huò )业务而(ér )且负责人离职后(hòu )而激(🔐)起浪花(✈)(huā(🌥) )的事时有(✂)发生了什(🎬)么(me )

如(🛏)今指(zhǐ )挥棒又(💰)返回到李(🍔)彦(❔)宏手中李彦(💋)宏(🚝)仍旧必(🍨)须平衡新领导班(🎃)子的权(🕯)力包括把陆奇开了头的变革(⛱)再继续(🆎)下去

参照李彦(yàn )宏在内部邮件(jiàn )中(zhōng )的规(guī )划(huá )以往陆奇亲自(🤡)跑带的两(liǎ(🚌)ng )块核心的AI业务智能(📪)驾(🈲)驶事业群组(🛫)IDG总经理(🗾)李震宇(💨)日后投(tóu )向张(zhā(😓)ng )亚勤领导报告景(🍿)鲲升(🚍)任智能生(shēng )活事(⛩)业(🥟)群组SLG总(🛠)经理未来一段时间(jiān )里真接(jiē )向李彦宏领(😛)导报(bào )告(⛰)百(📓)度(🌭)也许不会会出现第(🚲)二个陆奇这样的(de )角(🦁)色如今(jīn )要注意精(jīng )力放进百(bǎi )度Feed流(liú )上(💌)的李彦宏恐(🎭)怕会为智(🥟)能生活(💷)事业群组再(💻)寻找风(🎤)一(yī )位高(⏹)层(🍢)汇(😉)报者

值得注意的是上述事项内部邮件中达到三分之一的(de )篇幅都比较复杂到王(wáng )海(🕳)峰这次什么(🎠)变化后此(cǐ )前职务AI技术平(💬)台体系AIG总(zǒ(😚)ng )负(fù )责(🔦)(zé )人的王海峰(⏯)被任命百度公司高级副总裁(cá(📬)i )

依(🐟)据什么百(✉)度的(🏍)官方信王(wáng )海峰2010年一并加入百(📢)度几乎在(🚋)同一时间为公司创建角(🐽)色了自然语言处理部互联网数据(🌠)研(🦖)(yán )发部推荐引擎(🛂)和(🔵)个性化选择部多媒体(👗)播放部图片(piàn )搜索部语音技术(shù(🐨) )部等并曾担任(📡)搜索公(👌)司(sī )副(🗳)总经理(lǐ )

在2017年3月(🕑)吴恩达(🔩)因(yīn )派系斗争(🏊)远远离(lí )开百度后王海(🙍)峰刚接手(💓)了吴恩达此前专门(🐗)负责(zé )的(de )百度研究院下一界AIG总负责人同时境界(🍏)(jiè )突破(pò(🍮) )为Estaff成(chéng )员而被可(👖)以表(biǎ(🦗)o )示百(🥪)(bǎi )度AI派系上一波斗争(zhēng )中的(de )赢家

一位百(🎽)度(➰)(dù )内部(📂)人士对36氪明说王海(🛥)峰你们(🏵)负责的AIG与景鲲专(zhuān )门负(🕯)(fù(🏚) )责的DuerOS之(🕚)前的关系(💽)是前者(🐯)提供底层技(jì )术后者共(🍂)同负(✊)责落地(dì )后到产品并可以(🕌)使用前(🛏)者(🚏)的(🛶)数(🙊)据但两个部门(mén )在长期合作的同时也修真者(zhě )的存在博弈AIG也在(🕙)绝对(duì )机(jī )密(⛳)研发自己的(de )硬件机器人(🐨)产品

陆奇(😊)离开后AllinAI的(de )百(🥥)度依旧(🙅)(jiù )是是需要一位有能力禁锢几块AI业务(wù(🔍) )避免内斗不断(duàn )的管(🔺)理者但这个人会(huì(😍) )不(📔)会又出现(🐢)(xiàn )从哪里来全是个未知数(shù )

陆奇退任(rèn )百度总裁和COO的(de )消息(➡)公告后百(🦕)度今晚(🚍)(wǎn )美(🔆)(měi )股开盘价格(gé )股价即暴跌约7

再强势加盟来(lái )一位陆奇也会(⏩)被斗走一位百(🎋)度员工对未来的(🌐)确积极乐观(🌙)怀疑就算跑来也招不来人

陆(🗜)奇(🔡)贡献的(✡)486天像鲶(♊)鱼(🏉)一样(🥥)给了百(🐹)度新的刺(cì )激(🍄)但百度(⛏)看来却没给(🐶)这(🍲)些外(⏭)来的革(🍜)命者充足的利用(🚳)

4如何评价海(hǎi )王(wáng )